Top-Fähigkeiten und Attribute, nach denen Arbeitgeber suchen

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Aktualisiert am 18. Juni 2020

Welche Fähigkeiten sind für Arbeitgeber am wichtigsten? Welche Fähigkeiten motivieren sie, die von ihnen eingestellten Kandidaten auszuwählen?

Soft Skills

Es gibt einige Fähigkeiten und Qualitäten, die Arbeitgeber bei allen ihren Mitarbeitern suchen, unabhängig von der Position. Diese werden genannt. Soft Skills und sie enthalten die zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Attribute, die Sie benötigen, um am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein. Sie werden auch allgemein als bezeichnet. berufliche Fähigkeiten diejenigen, die ein gesundes Arbeitsumfeld gewährleisten.

harte Fähigkeiten

Zusätzlich zu Soft Skills gibt es andere, greifbarere oder technischere Fähigkeiten, die die meisten Projekte erfordern. Diese werden genannt. harte Fähigkeiten und dies sind die spezifischen Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Erledigung der Aufgabe erforderlich sind. Sie benötigen für jeden Job sowohl Hard- als auch Soft Skills, und es ist wichtig, den Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie über die erforderlichen Kenntnisse verfügen. Kombination hybrider Fähigkeiten Sie benötigen, wenn Sie sich für Jobs bewerben und ein Vorstellungsgespräch führen.

Um Ihre Bewerbung wahrzunehmen, sollten Sie in Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben die Fähigkeiten aufnehmen, die Sie für die Position benötigen. Heben Sie außerdem Ihre wichtigsten Fähigkeiten während eines Vorstellungsgesprächs hervor, indem Sie Beispiele aus der Praxis liefern.

Top-Fähigkeiten, nach denen Arbeitgeber suchen

Obwohl diese Liste nicht vollständig ist, sind dies einige der Top-Fähigkeiten, die Arbeitgeber bei der Einstellung von Mitarbeitern als am wichtigsten erachten. Einstellung von Mitarbeitern .

Analytische Fähigkeiten

Die Mitarbeiter müssen in der Lage sein, sich einem Problem zu stellen, es zu durchdenken und Lösungen entschlossen anzuwenden. Diese werden als analytische Fähigkeiten bezeichnet. Das erforderliche Maß an analytischen Fähigkeiten variiert je nach Job und Branche. Eng abgestimmt auf analytische FähigkeitenVon den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie effektiv organisieren, planen und Prioritäten setzen.

Liste der analytischen Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Die Fähigkeit zur effektiven mündlichen und schriftlichen Kommunikation ist sowohl wichtig als auch selten. Personen mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sind unabhängig von Beruf oder Branche sehr gefragt. Sie müssen in der Lage sein, erfolgreich mit Mitarbeitern, Managern und Führungskräften zu kommunizieren.und Kunden persönlich, online, schriftlich und / oder telefonisch.

Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Zwischenmenschliche Fähigkeiten, auch als People Skills bezeichnet, sind die Fähigkeiten, mit denen Sie interagieren und mit anderen in Kontakt treten. Viele werden schnell eingestellt, allein aufgrund ihrer Fähigkeit, sich mit Menschen zu verbinden. Zwischenmenschliche Fähigkeiten können manchmal die anderen Fähigkeiten der Arbeitgeber übertreffensuchen, also stellen Sie sicher, dass Ihre auf dem neuesten Stand sind.

Ihr zwischenmenschliche Fähigkeiten wird ausgewertet während Vorstellungsgespräche also seien Sie sicher, dass Sie bereite dich auf das Interview vor . Sie können die emotionale Intelligenz und das Selbstbewusstsein entwickeln, die Sie benötigen, um sich mit einem Einstellungsteam zu verbinden.

Führungsqualitäten

Wenn Unternehmen Führungspositionen einstellen, suchen sie Mitarbeiter, die erfolgreich mit Mitarbeitern, Kollegen und Kunden interagieren können. Auch wenn Sie sich nicht für Managementjobs bewerben, ist Führung eine wertvolle Fähigkeit, die Sie dem Arbeitgeber vermitteln können. Viele Unternehmen bevorzugen diesvon innen fördern, und als solche suchen sie oft nach starken Führungsqualitäten, selbst wenn sie für Einstiegspositionen einstellen.

Positive Einstellung

Einstellung ist vielleicht nicht alles, aber sie ist äußerst wertvoll. Arbeitgeber möchten Mitarbeiter, die auch unter stressigen und herausfordernden Umständen positiv sind. Positivität bezeichnet Ihre Widerstandsfähigkeit. Arbeitgeber möchten Bewerber mit einer flexiblen und engagierten Einstellung einstellenund bereit, zusätzliche Anstrengungen zu unternehmen, um die Arbeit angesichts der Herausforderungen zu erledigen.

Teamarbeit

Unabhängig vom Job möchten Arbeitgeber Mitarbeiter einstellen, die Teamplayer sind - Mitarbeiter, die kooperativ sind und gut mit anderen zusammenarbeiten. Sie möchten keine Mitarbeiter, mit denen es schwierig ist, zusammenzuarbeiten. Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch führen, geben Sie unbedingt Beispiele anwie gut Sie in einem Team gearbeitet haben. Ihre Teamarbeit zeigt Ihre Fähigkeit, effektiv mit einer Vielzahl von Menschen zusammenzuarbeiten.

Technisch

Die technischen Fähigkeiten, die Sie benötigen, variieren natürlich je nach Beruf. Die meisten Positionen erfordern jedoch mindestens einige technische Fähigkeiten. Dazu gehören Erfahrung mit Industriesoftware, Abschluss einer höheren Ausbildung z. B. Hochschulabschlüsse oder berufliche Zertifizierungen.oder Erfahrung mit hochspezifischen Aufgaben.

Wichtigere Fähigkeiten

Heutzutage prägt Technologie die Welt, in der wir leben. Deshalb möchten viele Arbeitgeber, dass die von ihnen eingestellten Mitarbeiter bereits mit bestimmten technologischen Fähigkeiten ausgestattet sind.

Scannen Sie alle Stellenausschreibungen online, und Sie werden wahrscheinlich einen Trend bemerken: Technologische Fähigkeiten sind von entscheidender Bedeutung.

Wenn Ihnen in Ihrer Branche technologische Fähigkeiten fehlen, ist es ein guter Zeitpunkt, die folgenden Fähigkeiten aufzufrischen :

Social Media Fähigkeiten : Wenn Sie in einem bestimmten Bereich arbeiten, in dem es um Kommunikation geht, müssen Sie wahrscheinlich Ihren Bereich schärfen. Social Media Fähigkeiten . Dies bedeutet jedoch nicht nur, dass Sie lernen, wie Sie die Plattformen nutzen. Sie sollten auch wissen, wie Sie Social-Media-Websites effektiv nutzen. Arbeitgeber fordern Sie häufig auf, nachzuweisen, dass Sie ein „Power User“ eines bestimmten Social Media sindWenn Sie lernen, wie Sie Ihre Botschaft in sozialen Medien vermitteln, werden Sie zu einem attraktiven Kandidaten.

Computerkenntnisse : mindestens einige haben Computerkenntnisse ist in fast jedem Job eine Selbstverständlichkeit. Die meisten Jobs erfordern jetzt einige Computerkenntnisse, egal ob mit Word, Excel oder noch fortgeschrittenerer Software. Wenn es eine bestimmte Software gibt, die ein Unternehmen verwendet, werden Sie wahrscheinlich darin geschultDies kann Content Management Systeme CMS oder bestimmte Dateneingabetools umfassen. Wenn Sie nicht mit allen in der Stellenausschreibung hervorgehobenen Softwareprogrammen vertraut sind, ist es hilfreich, dem Arbeitgeber Ihre Fähigkeit zu demonstrieren, schnell neue Software zu erlernen.

Fähigkeiten zur Problemlösung : Dies mag ein wenig wie analytische oder zwischenmenschliche Fähigkeiten erscheinen, aber Problemlösung wird oft als eigenständige Fähigkeit angesehen. Möglicherweise müssen Sie sich mit auftretenden Problemen befassen, die eine schnelle Reaktion und Lösung erfordern. Die Fähigkeit, auf den Beinen zu denken und Probleme kurzfristig zu lösen, ist ein wichtiges Kapital, nach dem sich jeder Arbeitgeber sehnt.

Präsentieren Sie Ihre Fähigkeiten

Um sicherzugehen, dass Sie bei der Jobsuche Ihre besten Fähigkeiten zeigen, erstellen Sie eine Liste der Fähigkeiten und Qualitäten, die Ihren Hintergrund am besten widerspiegeln . Integrieren Sie sie in Ihren Lebenslauf und Ihre Anschreiben.

Denken Sie auch an Beispiele aus der Praxis, in denen Sie diese Fähigkeiten angewendet haben, um im Beruf, im Klassenzimmer oder in der Freiwilligenarbeit erfolgreich zu sein. Teilen Sie diese Beispiele Ihrem Interviewer mit damit sie genau wissen, wie viel von einem Vermögenswert Sie sein werden, wenn Sie eingestellt werden.

Übertragbare Fähigkeiten

Wenn Sie einen Job oder eine Branche wechseln, müssen Sie sich auf die Fähigkeiten konzentrieren, die vorhanden sind. übertragbar von Ihrer alten Position zur neuen.

Benötigen Sie Fähigkeiten?

Das Teilen von Fähigkeiten wird immer beliebter, sodass Menschen online oder in ihren Communities Kontakte knüpfen und nützliche Tipps, wertvolle Informationen und unschätzbare Fähigkeiten austauschen können. Finden Sie heraus, wie Skill Sharing kann Ihnen helfen, Ihre Skills zu verbessern .