Technische Fähigkeiten für Lebensläufe und Anschreiben

••• Hero Images / Getty Images
Von
Vollständige Biografie
Alison Doyle ist die Jobsuchexpertin von Die Balance Careers und eine der angesehensten Jobsuch- und Karriereexperten der Branche.
Lesen Sie die Waage redaktionelle Richtlinien
Alison Doyle
Aktualisiert 02. November 2020

„Technologie“ ist ein sehr breites Thema. Technische Fähigkeiten schließt fast jede Art ein, alles herzustellen, vom Bauen eines Computers bis zum Schärfen eines Sticks. Aber die meiste Zeit, wenn Leute über Technik sprechen, beziehen sie sich auf Computer und digitale Technologie. Natürlich ist das immer noch ein großes Thema, weil dieDie digitale Wirtschaft ist massiv und wächst immer noch schnell. Das sind gute Nachrichten für Sie, wenn Sie die erforderlichen Fähigkeiten haben, um in diesem Bereich zu arbeiten.

Die meisten Technologiepositionen erfordern bestimmte Fähigkeiten, die Sie solltenHervorhebung in Ihrem Lebenslauf, einschließlich Detailorientierung, logisches Denken, gut organisatorische Fähigkeiten, die Fähigkeit zu arbeitengut im Team, Grundverständnis für Programmiersprachen und eine Leidenschaft für das Lernen. Das Feld ändert sich ständig, und wenn Sie nicht gerne lernen, werden Sie nicht mithalten können.

Was sind technologische Fähigkeiten?

Im Technologiebereich gibt es viele verschiedene Teilbereiche mit leicht unterschiedlichen Anforderungen Fertigkeitensätze. Programmierer brauchen zum Beispiel unterschiedliche Fähigkeiten und Programmiersprachen-Know-how, je nachdem, ob sie an Apps oder Websites arbeiten.

Je nach Rolle unterschiedlichSoft Skills oder es können auch nicht-technische Fähigkeiten erforderlich sein.

Karrierewege variieren auch je nachdem, welche Art von Position Sie im technischen Bereich haben. Qualifikationsanforderungen, Bildungsanforderungen und Gehaltsstufen sind nicht überall gleich. Für die meisten Positionen jedoch ein relevanter vierjähriger Abschluss oder der Abschluss einer aDas Programmieren eines Bootcamps sollte ausreichen, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, und einige Arbeitgeber akzeptieren sogar einen Associate-Abschluss.

Wie Sie Ihre technologischen Fähigkeiten hervorheben können

Zunächst möchten Sie wissen, welche Fähigkeiten für die Einstellung von Managern in Ihrer Branche von Wert sind. Die Überprüfung dieser Kompetenzlisten hilft dabei. Und sobald Sie sich für eine bestimmte Position bewerben, die Stellenbeschreibung genau lesen kann dabei helfen, aufzudecken, welche Fähigkeiten dafür erforderlich sind.

Integrieren Sie Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf

Sobald Sie ein Gefühl für die gefragten Fähigkeiten haben, sollten Sie die Fähigkeiten hervorheben, die Sie besitzen. Um dies zu tun, können Sie Fähigkeiten in die integrieren.Stellenbeschreibungen in Ihrem Lebenslauf. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Spieleentwickler bewerben, können Sie "In einem Team gearbeitet, um das XYZ-Spiel zu entwickeln und zu starten" in "JavaScript verwendet, um das XYZ-Spiel zu entwickeln und zu starten" ändernJeder, der sich Ihren Lebenslauf ansieht, wird feststellen, dass Sie die Programmiersprache Javascript kennen.

Verwenden Sie einen Abschnitt mit Lebenslauffähigkeiten

Eine andere Option ist, ein einzuschließenQualifikationsabschnitt in Ihrem Lebenslauf. Dort können Sie Ihre technologischen Fähigkeiten auflisten. Je nach Ihren Fähigkeiten kann es sinnvoll sein, einen Abschnitt "Programmiersprachen" oder ähnliches zu haben, um Ihre Programmierkenntnisse hervorzuheben.

Markieren Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben

Und übersehen Sie nicht Ihr Anschreiben. Sie können auch Ihre technologischen Fähigkeiten in diesem Dokument erwähnen und wichtige Fähigkeiten in Ihre Zusammenfassung Ihrer Erfahrung einfließen lassen. Auch hier ist es eine gute Idee, alle Fähigkeiten hervorzuheben, die als erforderlich aufgeführt sindin der Stellenanzeige.

Arten von Technologiekompetenzen

Programmierung und Anwendungsentwicklung

Programmierer entwickeln neue Software. Sie passen auch den Programmiercode an und warten und aktualisieren vorhandene Systeme.

Die richtigen Programmiersprachen zu kennen und die Kommunikationsfähigkeiten zu haben, um genau zu verstehen, was die Software können muss, sind entscheidend.

Diese Fähigkeiten sind sehr gefragt und die Gehälter sind hoch und äußerst wettbewerbsfähig, sowohl für Freiberufler als auch für Gehaltsempfänger.

Technischer Support

Technischer Support bedeutet im Allgemeinen, auf Abruf bereit zu sein, falls jemand ein Problem mit der Verwendung seines Computers oder seiner Computersoftware hat. Die Aufgabe kann auch beinhalten, Ihrem Arbeitgeber zu helfen, technologiebezogene Kaufentscheidungen zu treffen, zgegebener Bedarf.

Sie müssen natürlich mit allen relevanten Soft- und Hardwareoptionen vertraut sein, aber auch benötigenausgezeichnete Menschenkenntnis um Ihre Argumentation durch Ihre Empfehlungen zu erklären.

Wenn dich jemand anruft, um sich darüber zu beschweren, dass sein Gerät nicht funktioniert, wenn er vergessen hat, es einzuschalten, musst du ihm helfen, ohne herablassend zu sein. Während einige Jobs im technischen Support Einstiegsjobs sind, kann die Vergütung sehr gut sein.Hier sind einige derSchlüsselfähigkeiten für technische Support-Rollen:

Sicherheit

Viele Unternehmen stellen Experten ein, um digitale Sicherheitssysteme und -praktiken zu entwerfen und zu warten. Ziel ist es, das Unternehmen vor Malware verschiedener Art zu schützen. Neben der erwarteten Vertrautheit mit mehreren Programmiersprachen und Informationssystemen müssen Cybersicherheitsspezialisten auch über eine oder mehrere verfügenZertifizierungen. Da Cyberkriminelle immer ausgeklügelter werden, muss auch die Cybersicherheit erforderlich sein. Wenn Sie das sind, werden Sie sehr gefragt sein.

  • Informationssicherheitsanalyst
  • Cybersicherheit
  • Malware-Prävention und -Erkennung
  • Digitale Forensik
  • Systemneustart
  • Ethisches Hacken
  • Konformität
  • IP-Setup
  • Drahtlose Modems/Router
  • Programmiersprachen
  • Betriebssysteme
  • Tools für Sicherheitsinformations- und Ereignisverwaltung SIEM
  • Firewall, IPS Intrusion Prevention System und IDS Intrusion Detection Systems

Geschäftsanalyse

Im Informationszeitalter greifen immer mehr Unternehmen auf Daten zurück, um Einblicke in das Kundenverhalten und Branchentrends zu gewinnen, um Entscheidungen zu treffen. Aber Daten allein sind ohne menschliche Analyse wertlos. Menschen, die diese Art von Analyse durchführen können, haben normalerweise einen Hintergrund inMathematik, Statistik und Ingenieurwissenschaften, sowie betriebswirtschaftliches Verständnis und Kenntnisse relevanter Programmiersprachen.

Webentwicklung

Webentwickler erstellen Websites. Obwohl fast jeder eine Website mit einer Vorlage erstellen kann, bietet das Erstellen einer Website von Grund auf eine viel größere Vielfalt an Designoptionen und erfordert jemanden mit Erfahrung in beiden Programmierbereichen.und Grafikdesign. Die Webentwicklung ist ein schnell wachsendes Feld, und die Nachfrage nach diesen Diensten wird in naher Zukunft voraussichtlich weiter deutlich zunehmen.

Mehr technologische Fähigkeiten

  • Kreativität
  • Flexibilität
  • Führung
  • Aktives Zuhören
  • Betreuung
  • Teamarbeit
  • Marktforschungsanalyst
  • Problemlösung
  • Forschung
  • Automatisierung
  • Künstliche Intelligenz
  • Digitales Marketing
  • Cloud-Computing
  • UX-Design
  • Python
  • Rubin
  • Komplexe Informationen in verdaulichen Mengen kommunizieren
  • Digitale Kommunikation
  • Remote-Arbeitsteams verwalten
  • Prozesse kontinuierlich zur Verbesserung überprüfen
  • AutoCAD
  • Azurblau
  • Datenbanksoftware konfigurieren
  • Betriebssysteme
  • Mobile Anwendungen
  • js
  • Open-Source-Technologieintegration
  • Optimierung der Website-Leistung

Wie Sie Ihre Fähigkeiten hervorheben

FÜGEN SIE RELEVANTE FÄHIGKEITEN ZU IHREM LEBENSLAUF hinzu: Sie können anhand von Skill-Listen feststellen, ob eine bestimmte Art von Job zu Ihnen passt, und Sie können auch die Namen der Skills als Schlüsselwörter in Ihrem verwenden.fortsetzen oder andere Bewerbungsunterlagen.

HEBEN SIE FÄHIGKEITEN IN IHREM ANSCHREIBEN: Wenn du deine schreibst Anschreiben, machen Sie auf einige Ihrer relevanten Fähigkeiten aufmerksam. Für Programmierjobs möchten viele Arbeitgeber ein Portfolio von Projekten sehen, die Sie entworfen haben.

ERWÄHLE DEINE TECHNISCHEN FÄHIGKEITEN IN JOB-INTERVIEWS: Seien Sie bereit, konkrete Beispiele dafür zu geben, wann Sie diese Fähigkeiten verkörpert haben, da Ihr Interviewer wahrscheinlich danach fragen wird.