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Muster von Anerkennungsschreiben für den Arbeitsplatz

Muster von Anerkennungsschreiben für eine leistungsstarke Mitarbeitererkennung

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Aktualisiert am 06. April 2020

Möchten Sie Mitarbeitern Anerkennung zollen, die an Ihrem Arbeitsplatz einen bedeutenden Beitrag leisten? Sie können die Anerkennung stärken und verbessern, wenn Sie ein Anerkennungsschreiben schreiben, das Ihre verbale Wertschätzung und Ihr Lob begleitet, sei es in Geld oder auf andere Weise. Mitarbeiter fühlen sich geschätzt und wichtig, wenn sie erhaltenein Anerkennungsschreiben, das sie speichern und teilen können.

Verwenden Sie die folgenden Musteranerkennungsschreiben, um die Mitarbeitererkennung an Ihrem Arbeitsplatz zu verbessern. Obwohl Ihr Anerkennungsschreiben nicht genau gleich ist, bieten diese Anerkennungsmuster gute Beispiele und einen Ausgangspunkt für die Erstellung von Briefen für Ihre eigenen Mitarbeiter.

So schreiben Sie einen Mitarbeiteranerkennungsbrief

Die Anerkennung von Mitarbeitern ist die Zeit und das Geld wert, das Sie dafür ausgeben. Sie verfügen über kein anderes Tool, mit dem sich Mitarbeiter so vorhersehbar gut über Ihr Unternehmen und Ihre Ziele fühlen können.

Von Anerkennungsschreiben für Mitarbeiter für Prämien und Geschenke ist die Anerkennung der Mitarbeiter gut für die Motivation am Arbeitsplatz und schafft positive Arbeitsmoral . Dankesbriefe sprechen kraftvoll.

Beispiel eines formellen Anerkennungsschreibens für Mitarbeiter

Ariel Skelley / Mischbilder / Getty Images

Dies ist ein Muster-Anerkennungsschreiben, das ein Arbeitgeber an einen Mitarbeiter schreiben kann, um die gute Arbeit des Mitarbeiters zu vermerken. Der Zweck der Anerkennung besteht darin, dem Mitarbeiter zu danken und die Handlungen und Verhaltensweisen zu verstärken, die der Manager dem Mitarbeiter weiterhin wünschen würdeeinen Beitrag leisten.

Dies ist ein formelleres Muster eines Anerkennungsschreibens, das im Gedächtnis des Mitarbeiters Gewicht hat, wenn es von seinem Vorgesetzten empfangen wird.

Beispiel eines semi-formalen Anerkennungsschreibens für Mitarbeiter

Ein semi-formeller Dankesbrief, in dem bestimmte Mitarbeiterbeiträge anerkannt werden, trägt wesentlich dazu bei, dass sich Mitarbeiter anerkannt und belohnt fühlen.

Ein halbformales Anerkennungsschreiben für Mitarbeiter, das einem Bonusscheck oder einem Geschenk beigefügt ist, vergrößert die Anerkennung, die ein Mitarbeiter erfährt. Ja, das Schreiben verstärkt die Botschaft des Geschenks.

Muster eines informellen Anerkennungsschreibens für Mitarbeiter

Ein informeller Dankesbrief, in dem bestimmte Mitarbeiterbeiträge anerkannt werden, trägt wesentlich dazu bei, dass sich Mitarbeiter anerkannt und belohnt fühlen.

Tatsächlich erhöht ein informelles Anerkennungsschreiben für Mitarbeiter, das einem Bonusscheck oder einem Geschenk beigefügt ist, die Anerkennung eines Mitarbeiters. Einige Mitarbeiter sind so zufrieden, dass sie das Dankeschön und das Anerkennungsschreiben jahrelang in ihrer Kabine, ihrem Büro oder ihrer Arbeitsstation veröffentlichen.

Holen Sie sich 3 Muster formeller Anerkennungsschreiben für Mitarbeiter

Möchten Sie drei weitere Beispiele für formellere, schriftliche Dankesbriefe für Mitarbeiter sehen? Sie können den Tag, die Woche oder sogar den Monat eines Mitarbeiters festlegen, indem Sie sich bei ihm bedanken und dem mündlichen Dankesbrief einen Brief beifügen, der die Wirkung von verstärktdein Dank.

In diesen Beispiel-Dankesbriefen wird die Dankbarkeit für die Entwicklung eines effektiven neuen Programms zur Mitarbeiterorientierung und -bindung, einen erstaunlichen Kundenservice und eine Präsentation über die Auswirkungen von Überstundenregelungen zum Ausdruck gebracht.

Beispiel Dankesbriefe für das Weiterkommen

Hill Street Studios / Mischbilder / Getty Images

Mitarbeiteranerkennung wird noch leistungsfähiger, wenn ein Dankesbrief eine Auszeichnung oder ein Geschenk begleitet, das Sie einem Mitarbeiter zur Verfügung stellen. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie Bargeld, einen Scheck oder einen Geschenkgutschein anerkennen.

Diese werden schnell ausgegeben und oft wird das aufrichtige Dankeschön, das sie mündlich begleitet hat, in der Hektik der täglichen Arbeit leicht vergessen. Der Dankesbrief erinnert den Mitarbeiter an Ihre Dankbarkeit - manchmal jahrelang.

Beispiel für Mitarbeiter-Dankesbriefe, die vom Vorgesetzten gesendet wurden

Ein Dankesbrief des Managers eines Mitarbeiters ist a geschätzte Form der positiven Anerkennung . Also Briefe vom Chef des Chefs und allen leitenden Managern. Sie bestätigen, dass der Chef die harte Arbeit und den Beitrag des Mitarbeiters wirklich schätzt.

Wenn Führungskräfte die Arbeit eines Mitarbeiters erkennen, weiß er, dass über ihn gesprochen und ihn geschätzt wird. in den Reihen der Organisation . Dies kann zur Folge haben in Werbemöglichkeiten und andere gute Ereignisse in der Zukunft.

Beispiel für einen Prämienbrief

Der Preisbrief erkennt einen Mitarbeiter um einen positiven Beitrag zum Erfolg oder Fortschritt am Arbeitsplatz zu leisten. Diese Beiträge werden durch die Auflistung spezifischer Verbesserungen in Bereichen wie Produktivität oder Qualitätssteigerung anerkannt.

In dem Prämienschreiben muss genau angegeben werden, warum der Mitarbeiter ist. Anerkennung erhalten . Um die Moral und Motivation des Mitarbeiters maximal zu beeinflussen, muss in dem Schreiben klar angegeben sein, welche Auswirkungen der Beitrag des Mitarbeiters auf das Unternehmen, die Abteilung oder die Leistung des Kundendienstes hatte.