Wichtige berufliche Fähigkeiten, die Sozialarbeiter benötigen
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Bild von Jiaqi Zhou © The Balance 2019
Es besteht eine schnell wachsende Nachfrage nach Sozialarbeitern und anderen Experten, die Einzelpersonen und Familien soziale Dienste anbieten.
Sozialarbeiter helfen Menschen, Probleme in ihrem täglichen Leben zu bewältigen, zu bewältigen und zu lösen. Zusätzlich zur Problemlösung diagnostizieren und behandeln klinische Sozialarbeiter mentale, Verhaltens- und emotionale Probleme.
Es gibt verschiedene Arten von Sozialarbeitern, die sich auf verschiedene Bereiche spezialisiert haben, darunter: Kind und Familie, Schule, psychische Gesundheit und Drogenmissbrauch, Geriatrie und Gesundheitsressourcen.
Was macht ein Sozialarbeiter?
Die täglichen Aufgaben variieren je nach Rolle, jedoch helfen alle Sozialarbeiter den Menschen, Herausforderungen in ihrem Leben zu meistern. Zu den Aufgaben gehören :
- Identifizierung von Personen, Familien und Gemeinschaften, die Hilfe benötigen
- Bewertung der Kundenbedürfnisse
- Reaktion auf Krisensituationen
- Entwicklung und Überprüfung von Serviceplänen
- Entwicklung und Bewertung von Programmen und Diensten
- Recherchieren, Verweisen und Befürworten von Community-Ressourcen
- Pflege von Akten und Aufzeichnungen
- Unterstützung der Kunden bei der Anpassung an Änderungen und Herausforderungen
- Nachverfolgung mit Kunden
- Behandlung von Rechtsfragen, Unterstützung bei Anhörungen und Abgabe von Zeugenaussagen
Anforderungen an die Ausbildung von Sozialarbeitern
Für einige Positionen ist ein Bachelor-Abschluss BSW in Sozialarbeit die Mindestvoraussetzung für die Einstellung. Die meisten Sozialarbeiter in mittleren bis höheren Positionen haben einen Master-Abschluss in Sozialarbeit oder Beratung.
Die Anforderungen an klinische Sozialarbeiter sind ein Master-Abschluss MSW in Sozialarbeit und zwei Jahre Erfahrung in einem überwachten klinischen Umfeld. Klinische Sozialarbeiter müssen von ihrem Staat lizenziert sein.
Sozialarbeitergehalt und Berufsausblick
Durchschnittsgehalt
Der mittlere Jahreslohn für Sozialarbeiter betrug im Mai 2018 49.470 USD. Die niedrigsten 10% verdienten weniger als 30.750 USD und die höchsten 10% mehr als 81.400 USD. Der höchste mittlere Lohn betrug 60.100 USD für Sozialarbeiter in Krankenhäusern, während der niedrigste war41.810 USD für Einzel- und Familiensozialarbeiter.
Beschäftigungsausblick
Die Beschäftigung von Sozialarbeitern wird zwischen 2018 und 2028 voraussichtlich um 11% zunehmen, viel schneller als die für alle Berufe prognostizierten 5%. Am oberen Ende der Skala wird die Beschäftigung von Sozialarbeitern im Gesundheitswesen voraussichtlich um 17% zunehmenPsychische Gesundheit und Drogenmissbrauch Die Beschäftigung von Sozialarbeitern wird voraussichtlich um 18% zunehmen, beide mit einer viel höheren Rate als die des Durchschnittsberufs.
Welche Fähigkeiten benötigen Sie, um Sozialarbeiter zu werden?
Sozialarbeiter helfen Sie ihren Kunden, in der Gesellschaft besser zu funktionieren. Einige Sozialarbeiter helfen Einzelpersonen oder Familien, die von ihnen benötigten Sozialleistungen zu identifizieren und zu beantragen.
Andere bieten Beratungs-, Bewertungs- und klinische Diagnosedienste in Schulen oder anderen Gruppen an. Sozialarbeiter arbeiten auch als Anwälte für Einzelpersonen oder für die Gemeinschaft und versuchen, die Gesellschaft zu einem funktionaleren und unterstützenderen Ort zu machen.
Sozialarbeiter müssen einfühlsam und dennoch objektiv, selbstbewusst, engagiert und motiviert sein von dem echten Wunsch, Kunden zu helfen.
Sozialarbeit ist kein Bereich, in dem Sie ohne einen echten Sinn für Mission erfolgreich sein können.
Arten von Sozialarbeitsfähigkeiten
Aktives Zuhören
Aktives Zuhören bedeutet, darauf zu achten und sich daran zu erinnern, was andere Ihnen sagen. Es bedeutet auch zu demonstrieren, dass Sie durchhören Körpersprache und entsprechende Antworten.
Analysieren Sie beim Zuhören, was Sie im richtigen Kontext hören, und stellen Sie klärende Fragen, um sicherzugehen, dass Sie es verstehen. Aktives Zuhören ist nicht nur ein wichtiger Weg, um Patienteninformationen zu sammeln, sondern auch ein Teil Ihrer Vertrauensbildung.
- Zusammenarbeit
- Mitgefühl
- Glaubwürdigkeit
- Empathie
- Engagement
- Beobachtung
- Kritik erhalten
- Teamarbeit
- Vertrauenswürdigkeit
Mündliche Kommunikation
gut mündliche Kommunikation geht noch einen Schritt weiter, um aktiv zuzuhören. Durch die Anpassung des eigenen Sprechstils an die Situation kann ein Sozialarbeiter in jeder Umgebung effektiv sein, von einem Hausbesuch mit Kunden bis zu einem Gerichtssaal oder einer Legislative. Er kann sich mit vielen verschiedenen Personen unterhaltenMenschen sind entscheidend, um Kunden gut zu bedienen.
- Beratung
- Anwaltschaft
- Beratung
- Rapport herstellen
- Effektive Interaktion mit verschiedenen Kunden
- zwischenmenschlich
- Interview
- Überzeugung
- Präsentation
- Bereitstellung konstruktiver Kritik
- Rollenspiel
schriftliche Mitteilung
Ausgezeichnet geschrieben Kommunikation umfasst nicht nur E-Mail, sondern auch das Führen von Aufzeichnungen. Das Zusammenstellen klarer, genauer Berichte, Fortschrittsnotizen und anderer Dokumentationen ist ein wichtiger Bestandteil der Teamarbeit bei Sozialdiensten. Als Sozialarbeiter sind Ihre schriftlichen Aufzeichnungen das wichtigste Instrument, über das Ihr Vorgesetzter verfügtBewertung Ihrer Fähigkeiten. Wenn sich ein rechtliches Problem entwickelt, kann eine zuverlässige Aufzeichnung Ihren Job oder sogar Ihre Karriere retten.
Gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten helfen Ihnen auch, organisiert zu bleiben und die Fälle Ihrer Kunden effektiver zu verwalten.
- Pflegeplanung
- Fallmanagement
- Koordination
- Anpassen der Behandlungspläne
- Dokumentation
- Organisation
- Aufzeichnungen
- Ressourcenkoordination
Kritisches Denken
Sozialarbeiter müssen wichtige Entscheidungen treffen, die auf einem gründlichen Verständnis der Bedürfnisse und der Situation des Klienten, der verfügbaren Ressourcen und des anwendbaren Rechts beruhen.
Kritisches Denken ermöglicht es Ihnen, diese Entscheidungen mit Intelligenz, Kreativität und Freundlichkeit zu treffen. Ohne diese wichtige Fähigkeit kann ein Sozialarbeiter Hinweise verpassen, Chancen übersehen oder auf persönliche Vorurteile reagieren.
- Analytische Fähigkeiten
- Ausarbeitung von Fallplänen
- Auswertung
- Probleme identifizieren
- Priorisieren
- Problembewertung
- Problemlösung
Randeinstellung
Bei Sozialarbeit geht es darum zu geben, aber wenn Sie zu lange zu viel geben, brennen Sie aus. Wenn Sie versuchen, für einen Kunden zu schnell zu viel zu tun, werden Sie scheitern - und Sie werden nicht verfügbar sein, um anderen zu helfenDas Setzen geeigneter Grenzen schützt Sie vor Burnout und hält Sie auch fokussiert, wenn Sie Ziele festlegen und die Behandlung koordinieren.
- Emotionale Belastbarkeit
- Ethik
- Aufrechterhaltung beruflicher Beziehungen
- Objektivität
- Professionalität
- Selbstbewusstsein
- Selbsteinschätzung
- Aufmerksamkeit / Energiemanagement
Mehr Sozialarbeitsfähigkeiten
- Strafjustiz
- Psychologie
- Empfindlichkeit
- Speicher
- Initiative
- Lügenerkennung
- Takt
- Konformität
- Personenorientierung
- Liebe zum Detail
- Aufmerksamkeit
- Ruhe
- Zähigkeit
- Aufschlussreiche Fragen
- Problemempfindlichkeit
- Geduld
- Stresstoleranz
- Lager
- Ermutigung
- Anpassungsfähigkeit
- Proaktivität
- Vertrauen
- Meldepflichtgesetze
- schnelles Denken
- Artikulativität
- Mediation
- Rechenschaftspflicht
- Verhandlung
- Diplomatie
- Forschung
Beispiele für Lebensläufe und Anschreiben
Überprüfen Sie den Lebenslauf und das Anschreiben der Sozialarbeiter.
- Lebenslauf und Anschreiben der Sozialarbeiter
- Sozialarbeit Lebenslauf und Schreibtipps
- Lebenslauf der Kinderbetreuung / Sozialdienste
Key Takeaways
Fügen Sie Ihrem Lebenslauf Ihre wichtigsten Fähigkeiten hinzu : Sie können relevante einschließen Fertigkeitswörter in Ihrem Zusammenfassung des Lebenslaufs oder in Ihrem “ Arbeitshistorie Abschnitt "Lebenslauf".
Markieren Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben : In Ihrem Anschreiben Wählen Sie eine oder zwei Fähigkeiten aus, die für den Job wichtig sind. Geben Sie Beispiele dafür an, wie oft Sie jede dieser Fähigkeiten demonstriert haben, und erläutern Sie, wie Sie diese Fähigkeiten zum Nutzen der Organisation oder eines Kunden eingesetzt haben.
Verwenden Sie Fähigkeitswörter während Vorstellungsgesprächen : Sie können Ihre Fähigkeiten auch in Ihrem Interview erweitern. Anekdoten von Zeiten, in denen Sie einige der wichtigsten Fähigkeiten demonstriert haben für den Job.