Für die meisten von uns ist die Jobsuche nie einfach, egal ob Sie zum ersten oder fünften Mal nach einem neuen Job suchen. Wenn Sie sich überfordert fühlen oder nicht wissen, wo Sie anfangen sollen, machen Sie sich keine Sorgen. Die Jobsuche ist beides eine Kunstund eine Wissenschaft, die Zeit, Planung, Vorbereitung und viel Gehirnleistung erfordert.
Die Wahrheit ist, dass die Arbeitssuche eine anstrengende und entmutigende Erfahrung sein kann. Wenn Sie sich jedoch systematisch nähern, wird der Prozess wesentlich einfacher zu handhaben sein und Sie werden viel erfolgreicher darin sein, das Angebot zu erhalten, das Sie verdienen.
Befolgen Sie diese Schritte für einen Crashkurs, um einen Job zu finden.
Strategisieren Sie Ihren Übergang
Wenn es darum geht, einen Job zu finden, fängt jeder irgendwo an, egal ob Sie gerade die Schule beendet haben, Sie sind Rücktritt planen für eine bessere Gelegenheit oder einen Karrierewechsel waren Sie abgefeuert oder du warst entlassen . Planen Sie unabhängig von Ihren Umständen Ihren Ansatz und achten Sie darauf, mögliche Hindernisse im Vorfeld zu beseitigen.
Wenn Sie zurücktreten
Wenn Sie nicht über die finanziellen Mittel verfügen, treten Sie nicht zurück, bis Sie sich eine neue Position gesichert und eine vorbereitet haben. angemessene Erklärung für Ihren Rücktritt wie Sie wahrscheinlich während der Interviews gefragt werden.Außerdem sollten Sie sicherstellen, dass die Zeitpunkt Ihres Rücktritts und das Startdatum eines neuen Jobs.
Wenn Sie gefeuert oder entlassen wurden
Wenn Sie entlassen oder entlassen wurden, vermeiden Sie es, das Unternehmen zu verbinden, das Sie mit potenziellen Arbeitgebern in Verbindung bringt, es sei denn, Sie sind sicher, dass Ihr Manager eine leuchtende Referenz liefert. Dies würde wahrscheinlich nur gelten, wenn Sie aufgrund einer Entlassung entlassen wurdenzu Budgetkürzungen oder Unternehmensumstrukturierungen.
Beginnen Sie bereits in diesem frühen Stadium mit der Erstellung Ihrer Antwort auf eine der schwierigsten Interviewfragen : Warum wurdest du gefeuert?
Seien Sie bereit, Ihre Geschichte zu teilen
Egal, warum Sie weitermachen, machen Sie Ihre Geschichte jetzt klar und lernen Sie sie auswendig. Erzählen Sie Ihren Hintergrund auf eine überzeugende und überzeugende Weise, damit Sie bereit sind, Ihre zu erklären. Gründe für die Suche nach einem neuen Job wie es sich auf Ihre beruflichen Ziele bezieht und warum Sie für eine bestimmte Position am besten geeignet sind.
Bestimmen Sie, welchen Job Sie möchten und für den Sie berechtigt sind
Bevor Sie sich auf die Suche nach einem Job machen, müssen Sie herausfinden, welche Position Sie möchten. Denken Sie an eine bestimmte Berufsbezeichnung und recherchieren Sie dann, um die zu ermitteln. Schlüsselwörter Sie werden verwenden, wenn Sie nach Jobs suchen.
Wenn Sie mit der Jobsuche beginnen, geben die Jobbeschreibung, die Verantwortlichkeiten und die Anforderungen mehr als nur den Titel an, da Titel und Rollen in der Regel von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sind. Es kann auch hilfreich sein, eine Beispiel-Jobbeschreibung zu verfassen, in der Ihr Job beschrieben wirdideale Position.
Obwohl es akzeptabel ist, sich auf mehrere „Reach“ -Positionen zu bewerben, verschwenden Sie keine Zeit damit, nach Jobs zu suchen oder sich zu bewerben, für die Sie eindeutig nicht qualifiziert sind. Finden Sie es im Voraus heraus. wie Sie entscheiden, für welche Jobs Sie sich bewerben möchten Beachten Sie diese Parameter bei der Jobsuche aktiv.
Definieren Sie Ihre persönlichen und beruflichen Prioritäten
Definieren Sie Ihre Prioritäten, bevor Sie mit der Jobsuche beginnen. Erstellen Sie zunächst eine Liste der „Must-Haves“, z. B. den Standort des Unternehmens und Ihre gewünschte Pendelzeit. Gehaltsspanne und Auswahl der Vorteile sowie alle anderen Faktoren, die für Sie „nicht verhandelbar“ sind.
Erstellen Sie dann eine Liste der „Nizza-to-Haves“. Suchen Sie beispielsweise nach einer bestimmten Art von Unternehmenskultur? Möchten Sie lieber bei einem etablierten Unternehmen, einem Start-up oder einem kleinen Unternehmen arbeiten??
Möchten Sie in einem kleinen oder großen Team arbeiten?
Wenn Sie sich diese Art von Fragen stellen und Ihre Antworten aufschreiben, bevor Sie sich auf die Suche nach einem Job machen, können Sie eine klare und sichere Entscheidung treffen, sobald Sie ein Jobangebot haben.
Bereinigen Sie Ihre Online-Präsenz
Es ist wichtiger denn je Aktualisieren Sie Ihre Social Media Do's und Don'ts wenn es um die Jobsuche geht. Potenzielle Arbeitgeber googeln möglicherweise Ihren Namen und suchen Sie auf Facebook, Instagram, Twitter und Snapchat.
Es ist im Allgemeinen ratsam, alle Social-Media-Profile während der Jobsuche so privat wie möglich zu halten. Die einzige Ausnahme ist jedoch LinkedIn. Ihr LinkedIn-Profil sollte Folgendes enthalten: professioneller Kopfschuss und seien Sie auf dem neuesten Stand Ihrer neuesten Erfahrungen und Qualifikationen. Nehmen Sie sich Zeit für schreiben Sie eine ansprechende Zusammenfassung das wird die Aufmerksamkeit der Personalchefs auf sich ziehen.
Bereiten Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben vor
Sie sollten eine haben Master-Version Ihres Lebenslaufs finalisiert, formatiert und Korrektur gelesen, bevor Sie mit der Jobsuche beginnen.
Sie werden in der Lage sein optimieren Sie es während der Jobsuche um unterschiedliche Erfahrungen oder Qualifikationen hervorzuheben und hervorzuheben, basierend auf den Besonderheiten der verschiedenen Stellen, für die Sie sich bewerben.
Hinweis : Siehe diese Beispiele für Top-Lebensläufe als Ausgangspunkt zum Schreiben oder Aktualisieren Ihres Lebenslaufs.
Obwohl ein Anschreiben schwieriger zu erstellen ist, sollte es für jede Stelle, für die Sie sich bewerben, personalisiert werden. überprüfen Sie, was in ein Anschreiben aufgenommen werden soll und finden Sie heraus, was Sie im Voraus schreiben können und was Sie anpassen müssen, sobald Sie sich auf Jobs bewerben.
Jetzt auf Referenzen zugreifen
Für die meisten Stellen, für die Sie sich bewerben, müssen Sie dies tun. Geben Sie drei bis vier professionelle Referenzen an, die Ihre Qualifikationen belegen können. . Sie möchten nicht krabbeln müssen, um diese Personen zu erreichen, oder, schlimmer noch, einen Interviewer sie überraschen lassen. Kontaktieren Sie sie stattdessen im Voraus und lassen Sie sie wissen, dass Sie möchte sie als Referenz verwenden .
Erkunden und erweitern Sie Ihr Netzwerk
Networking kann eine wirklich leistungsstarke Möglichkeit sein, einen Job zu bekommen, wenn es richtig gemacht wird.
Ihr „Netzwerk“ kann ehemalige Kollegen, Manager, Kunden, Alumni Ihrer Alma Mater, Freunde oder Freunde von Freunden, Familienmitgliedern, Nachbarn oder Personen aus einer „Community“ umfassen, der Sie angehören.
Obwohl reale Verbindungen der Schlüssel sind, durchsuchen Sie Ihre Facebook-Freunde und LinkedIn Kontakte um zu sehen, ob Sie jemanden finden, der in Ihrer Branche oder in einem Unternehmen arbeitet, für das Sie arbeiten möchten.
Wenn Sie das Gefühl haben, Ihr Netzwerk erschöpft zu haben, nehmen Sie sich etwas Zeit, um es zu erweitern. Da Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit eingestellt werden, wenn Sie eine Verbindung innerhalb des Unternehmens haben Wenn Sie sich bewerben und ein oder zwei Stunden für die Erweiterung verwenden, kann dies viel wertvoller sein, als diese Zeit für die Bewerbung für zufällige Jobs zu verwenden.
Sie können Ihr Netzwerk sowohl online erweitern, indem Sie Freunde und Verbindungen hinzufügen, als auch offline, indem Sie an Branchenveranstaltungen wie Konferenzen oder Messen teilnehmen oder besuchen. Karriere-Networking-Veranstaltungen .
Suche und Bewerbung für Jobs starten
Sie haben also die gewünschte Position und die wichtigsten Suchbegriffe angegeben, mit denen Sie sie finden. Sie haben Ihre Online-Präsenz gelöscht. Ihre Referenzen sind aufgereiht und erwarten, von Arbeitgebern zu hören. Ihr Lebenslauf ist fertig, und SieIch habe Material geschrieben, um es in das Anschreiben zu integrieren, das Sie anpassen werden, sobald Sie einige potenzielle Joboptionen gefunden haben. Jetzt ist es Zeit, diese Jobs zu finden und sich für sie zu bewerben.
Es gibt viele Orte, an denen nach Jobs gesucht werden kann. Websites wie Monster.com, Indeed.com, Dice.com und CareerBuilder.com gehören dazu. beste und am häufigsten genutzte Baustellen . LinkedIn kann auch ein sein großartiger Ort, um nach Jobs zu suchen und kann Ihnen zeigen, ob Sie Verbindungen zu Unternehmen haben, die einstellen.
Craigslist ist auch eine gute Option, insbesondere wenn Sie sich in einem städtischen Gebiet befinden. Suchen Sie jedoch unter „Jobs“ und nicht unter „Gigs“, es sei denn, Sie suchen nach kurzfristiger oder befristeter Arbeit. Wenn Sie in einem kleineren Gebiet lebenoder in einer ländlichen Stadt wird Ihre lokale Zeitung wahrscheinlich auch Stellenangebote in der umliegenden Gemeinde auflisten.
Zusätzlich Nischen-Websites, auf denen bestimmte Arten von Jobs aufgeführt sind sind eine weitere großartige Ressource. Es gibt viele Arten von branchenspezifischen Stellenangeboten; einfach Google "[Ihre Branche] Stellenangebote", um loszulegen.
Endlich, wenn Sie wissen, dass Sie für ein bestimmtes Unternehmen arbeiten möchten Suchen Sie direkt auf der Website nach Stellenangeboten. Möglicherweise müssen Sie etwas graben, aber die meisten Unternehmen listen Jobs auf einer Seite „Karriere“ oder „Chancen“ auf, die Sie in der Fußzeile der Website finden.
Denken Sie daran, dass die überwiegende Mehrheit der Bewerbungen heutzutage sind Online-Bewerbungen Sie müssen also eine digitale Version Ihres Anschreibens einreichen und Ihren Lebenslauf fortsetzen. Verwenden Sie unbedingt a berufliche und professionelle E-Mail-Adresse für alle Korrespondenz im Zusammenhang mit Ihrer Jobsuche.
Ziele setzen und sich organisieren
Die Jobsuche ist ein anstrengender Prozess und kann leicht ausgebrannt werden. Setzen Sie sich vernünftige, erreichbare Ziele. Sie möchten sich beispielsweise auf zehn Jobs pro Woche bewerben. Nehmen Sie sich dann Zeit, um diese zu erledigenZiele. Möglicherweise müssen Sie einige Opfer bringen, z. B. eine zusätzliche Stunde früher aufstehen oder Ihre Mittagspause nutzen, um nach Jobs zu suchen.
Organisieren Sie den Fortschritt Ihrer Jobsuche und notieren Sie sich, auf welche Stellen Sie sich wann beworben haben, damit Sie entsprechend nachverfolgen können.
Hinweis : Verwenden Sie diese sechs einfache Tipps zur Maximierung der Produktivität Ihrer Jobsuche .
Machen Sie sich bereit für das Interview
Der nächste Schritt bei der Landung eines Jobs ist während Ihres Interviews . Möglicherweise haben Sie mehrere Interviewrunden, in der Regel beginnend mit einem Telefoninterview, gefolgt von persönlichen Interviews. Sie sollten ein Interview niemals riskieren, indem Sie es „nur beflügeln“. Nehmen Sie Ihre Interviewvorbereitung ernst und stellen Sie Folgendes sicher:
- Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und konzentrieren Sie sich dabei auf die Verantwortlichkeiten und Anforderungen. Erklären Sie anhand konkreter Beispiele, wie Sie die Anforderungen erfüllen und wie Sie die Verantwortlichkeiten erfüllen können.
- Recherchieren Sie das Unternehmen einschließlich des Leitbilds und aller jüngsten oder bemerkenswerten Erfolge oder Änderungen der Strategie oder Positionierung.
- Beantworten üben Interviewfragen spezifisch für Ihre gewünschte Position und Branche.
Bereiten Sie sich auf ein Telefoninterview vor
Für a Telefoninterview Nehmen Sie sich mindestens 45 Minuten ruhige, ununterbrochene Zeit. Lassen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben drucken oder öffnen Sie sie auf Ihrem Computer als Referenz. Stellen Sie sicher, dass Sie den Anruf an einem Ort mit ausgezeichnetem Mobilfunkdienst entgegennehmen. Wenn Sie einen haben, ist ein Festnetzanschlussvorzuziehen für optimale Audioqualität.
Bereiten Sie sich auf ein persönliches Interview vor
Für eine persönliches Interview kommen Sie 10 Minuten früher mit einem gedruckten Anschreiben an und fahren Sie fort. Stellen Sie sicher, dass Kleid zum Beeindrucken und höfliche und professionelle Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringen.
Nehmen Sie sich Zeit, um sich zu bedanken
Nehmen Sie sich unbedingt Zeit, um nach dem Interview mit a nachzufragen. Dankeschön oder E-Mail-Nachricht bekräftigt Ihr Interesse an dem Job und dem Unternehmen.
Bewertung von Stellenangeboten
Mit Stellenangeboten in der Hand ist es jetzt Zeit, um Ihre Optionen zu bewerten . Schauen Sie zurück zu Ihrer ursprünglichen "Must-Have" - und "Nice-to-Have" -Liste und sehen Sie, wo die Angebote passen. Berücksichtigen Sie unbedingt praktische Faktoren wie das Gehalt. Vorteile , Urlaubszeit, Unternehmenskultur , Ihr Pendelverkehr und die Einstellung und Persönlichkeit der Menschen, mit denen Sie arbeiten würden.
Wenn Sie nicht weiterkommen, machen Sie eine Liste mit Vor- und Nachteilen - und achten Sie darauf, auf Ihren Darm zu hören. um den besten Job für Sie zu wählen .
