Einfache Schritte zum Schreiben eines beeindruckenden Anschreibens
Schreiben a Anschreiben ist einer der schwierigsten Aspekte bei der Bewerbung um einen Job. Sie können viel Zeit und Mühe damit verbringen, einen perfekten Brief zu schreiben, wissen aber nicht, ob jemand ihn lesen wird. Leider nicht. Aber wenn ja, es kann Ihnen Ihre einzige Chance geben, sich als guter Kandidat für den Job zu positionieren.
Das Schreiben eines guten Anschreibens kann harte Arbeit sein. Sie müssen sicherstellen, dass es gut geschrieben ist, dem Arbeitgeber zeigt, warum Sie qualifiziert sind, und keine offensichtlichen Fehler aufweist, die Sie ein Vorstellungsgespräch kosten könntenZeit, es zum Leuchten zu bringen.
Wenn sich Ihr Anschreiben von der Masse der Bewerber abhebt, kann es der Schlüssel zur Sicherung eines Vorstellungsgesprächs sein.
So erhalten Sie Ihr Anschreiben zur Kenntnis genommen
Was ist der beste Weg, um Ihr Anschreiben wahrzunehmen, wenn der Arbeitgeber einen Stapel davon durchsehen muss? Nehmen Sie sich zunächst die Zeit, ein gutes zu schreiben. Einige Personalchefs erwarten ein Anschreiben. In diesen FällenAuch wenn dies nicht erforderlich ist, bietet Ihnen ein gut geschriebenes Anschreiben die Möglichkeit, Ihre Anmeldeinformationen an das Unternehmen zu verkaufen und ihnen zu zeigen, warum Sie für den Job gut geeignet sind.
Eine CareerBuilder-Umfrage zeigt, dass 40% der Arbeitgeber eher aufpassen, wenn einem Antrag ein Anschreiben beigefügt ist. Eine andere CareerBuilder-Umfrage stellt fest, dass 10% der Personalchefs keinen Kandidaten einstellen würden, der kein Anschreiben enthält.
Jetzt ansehen: 7 Möglichkeiten, wie Sie mit Ihrem Anschreiben eingestellt werden können
Was Sie nicht in Ihr Anschreiben aufnehmen sollten
Sie möchten, dass Ihr Anschreiben aus den richtigen Gründen auffällt. Es gibt einige Dinge, die Sie tun sollte nicht in Ihrem Anschreiben enthalten sein wenn Sie einen guten Eindruck hinterlassen möchten. Es ist nicht hilfreich, persönliche Informationen anzugeben oder anzugeben, wie Sie Ihren letzten Job verlassen haben. Konzentrieren Sie sich auf den jeweiligen Job und Ihre Qualifikationen dafür.
Schließlich niemals einschließen Gehaltsanforderungen es sei denn, der Arbeitgeber fordert Sie ausdrücklich dazu auf. Seien Sie auch dann vorsichtig, wie Sie reagieren. Sie möchten sich nicht aus dem Wettbewerb um den Job herauswerfen, weil Sie zu viel Geld verlangen. Sie möchten auch nichtum ein Angebot für weniger zu bekommen, als Sie wert sind.
Machen Sie die Grundlagen des Anschreibens richtig
Es gibt einige schnelle und einfache Schritte, mit denen Sie ein Anschreiben verfassen können, das den Personalchef beeindruckt. Sehen Sie sich diese Tipps an und finden Sie heraus, welche für Sie am besten geeignet sind. Selbst ein paar kleine Änderungen können große Auswirkungen habenUnterschied.
Wählen Sie den richtigen Buchstabentyp
Bevor Sie mit dem Schreiben eines Anschreibens beginnen, stellen Sie sicher, dass Sie den richtigen Buchstabentyp gewählt . Der Stil ist unterschiedlich, je nachdem, ob Sie einen Brief zum Senden oder Hochladen mit einem Lebenslauf schreiben, sich nach Stellenangeboten erkundigen oder eine Empfehlung erwähnen.
Kontaktperson finden
Wenn Sie eine Kontaktperson für Ihr Anschreiben finden, können Sie diese personalisieren und haben jemanden, mit dem Sie Kontakt aufnehmen können, um sicherzustellen, dass Ihr Brief bemerkt wird. Wenn Sie niemanden finden können, tun Sie es nicht. 'Keine Sorge: Es gibt andere Möglichkeiten, mit denen Sie Ihren Brief beginnen können.
Überweisung einschließen
Eine Empfehlung kann ein gutes Wort einbringen und Ihnen helfen, eingestellt zu werden. Es lohnt sich, sich ein paar Minuten Zeit zu nehmen, um festzustellen, ob Sie jemanden kennen, der Sie auf den Job verweisen kann. Überprüfen Sie Ihr LinkedIn-Netzwerk, Ihr College-Alumni-Netzwerk und Ihre Facebook-Freunde, um jemanden zu identifizieren, der in dem Unternehmen arbeitet und Sie verweisen könnte.Wenn Sie jemanden finden, hier ist wie man sie um eine Überweisung bittet .
Wählen Sie eine Grundschriftart
Wählen Sie eine Schriftart aus, die leicht zu lesen ist. Times New Roman, Arial, Calibri und andere ähnliche serifenlose Schriftarten ohne Skript eignen sich gut für Textkörper. Die Größe ist ebenfalls wichtig - machen Sie Ihren Text zu klein und der Personalchef gewinntIch möchte mich nicht anstrengen. Je nach Schriftart ist normalerweise eine Schriftgröße zwischen 10 und 12 Punkten am besten.
Kurz und einfach halten
Anschreiben müssen nicht lang sein. Tatsächlich reicht ein langer Brief nur aus, um die Augen des Lesers zu glasieren. A wenige Absätze sind ausreichend und Ihr Brief sollte niemals länger als eine einzelne Seite sein. Wenn Ihr Brief zu lang ist, verwenden Sie keine kleinere Schriftart. Bearbeiten und schneiden Sie stattdessen Wörter.
Lassen Sie viel Leerraum
Eine andere Möglichkeit, die Lesbarkeit zu verbessern, besteht darin, Leerzeichen zwischen der Begrüßung, den Absätzen und Ihrer Unterschrift einzufügen.
Es ist viel einfacher, einen gut verteilten Brief zu lesen, als einen zu überfliegen, der zu viele Informationen auf zu wenig Platz enthält.
Aufzählungszeichen verwenden
Verwenden von a Liste mit Aufzählungszeichen ist eine weitere Möglichkeit, Informationen in Ihrem Brief wahrzunehmen. Absätze verschwimmen häufig, aber Aufzählungszeichen lenken den Blick des Lesers auf den Inhalt der Seite. Stellen Sie sicher, dass jeder Aufzählungspunkt kurz ist und mit einem Aktionswort beginnt.
Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie fit sind
Einer der wichtigsten Schritte zum Schreiben eines herausragenden Anschreibens besteht darin, dem Unternehmen zu zeigen, dass Sie ein professioneller Kandidat sind, der die Jobanforderungen erfüllt. Wenn Sie dies tun, erleichtern Sie dem Personalchef die Entscheidungdass du ein Kandidat bist, der es wert ist, interviewt zu werden.
Passen Sie Ihr Anschreiben an Ihren Lebenslauf an
Wählen Sie für Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben dieselbe Schriftart aus, und Ihre Bewerbung sieht poliert und professionell aus. Mischen und passen Sie keine Schriftarten an. Es ist in Ordnung, eine andere Schriftart für Ihre Seitenkopfzeilen zu haben, aber mit der von Ihnen gewünschten Schriftart übereinzustimmenVerwenden Sie in Ihrem Anschreiben und setzen Sie den Inhalt fort.
Passen Sie Ihre Fähigkeiten an die beruflichen Qualifikationen an
Eine der wichtigsten Möglichkeiten, um Ihr Anschreiben wahrzunehmen, ist: machen Sie eine klare Übereinstimmung zwischen den in der Hilfesuchanzeige aufgeführten Stellenanforderungen und Ihren Anmeldeinformationen. Erwarten Sie nicht, dass der Arbeitgeber dies herausfindet. Wenn Sie dies für sie tun, erhöhen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.
Markieren Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten
Verwenden Sie Ihr Anschreiben nicht, um alles in Ihrem Lebenslauf erneut aufzubereiten und zu wiederholen. Dies ist eine Gelegenheit, sich auf die spezifischen Fähigkeiten und Attribute zu konzentrieren, die dem Arbeitgeber zugute kommen. Konzentrieren Sie Ihr Schreiben auf die wenigen Fähigkeiten, die Sie am besten qualifizierenfür die Arbeit.
Passen Sie Ihren Brief an
Es lohnt sich nicht, ein Anschreiben zu senden, das nicht zielgerichtet ist. Dies ist Ihr Pitch, um ein Interview zu erhalten. Nehmen Sie sich also die Zeit dafür. passen Sie Ihren Brief an Erwähnen Sie eine Überweisung, falls Sie eine haben, und teilen Sie Ihre stärksten Qualifikationen für den Job mit. Verwenden Sie nicht für jede Bewerbung dasselbe grundlegende Anschreiben.
Schließen Sie mit Ihrem Follow-up-Plan
Wenn Sie eine Kontaktperson haben, geben Sie an, wie Sie mit ihr Kontakt aufnehmen werden. Geben Sie Ihre Kontaktinformationen an, ob Sie eine Kontaktperson haben oder nicht, damit der Arbeitgeber leicht Kontakt aufnehmen kann. Dann Abschluss hinzufügen und dein Name, und du bist fast fertig.
Stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben perfekt ist
Bevor Sie Ihren Brief senden, sollten Sie jedes Detail sorgfältig prüfen. Schon ein kleiner Tippfehler kann ausreichen, um Ihre Bewerbung für den Job in Betracht zu ziehen.
Auf Tippfehler und Grammatikfehler prüfen
Klicken Sie nicht auf Senden oder Hochladen Ihres Briefes, bevor Sie sich die Zeit genommen haben, ihn gründlich zu korrigieren. Rechtschreib- und Grammatikprüfungen wie z. Grammatik sind großartig, aber sie fangen nicht alles auf. Lesen Sie Ihren Brief laut vor, und Sie können weitere Fehler entdecken. Sie können es sogar versuchen. rückwärts lesen um Ihre Aufmerksamkeit wirklich zu konzentrieren.
E-Mail-Signatur hinzufügen
Wenn Sie ein Anschreiben per E-Mail senden, stellen Sie sicher, dass mit Unterschrift mit Ihrem Namen, Ihrer Telefonnummer, Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrer LinkedIn-Profil-URL, falls Sie eine haben. Dadurch kann der Personalvermittler problemlos mit Ihnen in Kontakt treten.
E-Mail an sich selbst
Bevor Sie Ihren Brief senden, müssen Sie noch etwas tun: Senden Sie eine Kopie zur endgültigen Überprüfung per E-Mail an sich selbst. Stellen Sie sicher, dass die Formatierung Ihren Wünschen entspricht - und lesen Sie sie noch einmal Korrektur.
Key Takeaways
- Ihr Anschreiben ist eine Gelegenheit. Auch wenn dies nicht erforderlich ist, bietet ein Anschreiben die Möglichkeit, Ihre Anmeldeinformationen für den Job einzureichen.
- Machen Sie eine Übereinstimmung. Ihr Ziel beim Schreiben Ihres Anschreibens ist es, Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen an die beruflichen Anforderungen des Arbeitgebers anzupassen.
- Achten Sie auf die Details. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Details richtig verstanden haben, einschließlich der Schreibweise der Berufsbezeichnung, des Einstellungsmanagers und des Namens der Organisation.
